在新南向的政策下，台灣許多企業都前往東協國家開發市場，而早在2007年就選擇南下的達運光電表示，語言隔閡與文化差異是他們在開發市場初期所面對到的最大問題。

切入品牌經營一段時間後，公司在北美的市場趨向穩定，因此達運便轉向東南亞等新興市場拓展業務，陳董回憶大約 8 年前開始狂跑東南亞，因為品牌在當地幾乎還沒有知名度，得一家一家尋求認證並慢慢打入供應鏈......

新北市勞工局舉行「第二屆幸福心職場」表揚大會，延續「三心」的幸福指標，今年再選出金心獎2名、銀心獎4名、銅心獎5名，共11家幸福職場。